Neuausrichtung in einer komplexen Welt
Coaching ...
... ist eines der effektivsten Instrumente, womit Sie als Führungskraft Ihre persönliche, berufliche und unternehmerische Weiterentwicklung voranbringen können.
In der Businesswelt geht es immer wieder darum sich neuen Risiken zu stellen und couragiert Lösungen zu erarbeiten. Bei einer solchen Form der Beratung ist dies ähnlich: Sich auf einen Coaching Prozess einzulassen, bedeutet Mut zu haben:
- Mut, sich Neuem zu stellen und ausgetretenes Pfade zu verlassen
- Mut, Dinge im eigenen Leben zu verändern
- aber auch Mut bewährtes nicht wegzuschmeißen!
Darum geht es ...
- mein Angebot
- meine Rolle
- mein Ansatz
Immer wieder betrachten Menschen Coaching als etwas, dass Ausdruck der eigenen Schwäche oder des eigenen Versagens ist. Man kommt mit Dingen nicht alleine klar, geht zum Coach (... oder war es der Psychotherapeut ...) und sucht Hilfe.
Genau das aber ist Coaching NICHT! Erfolg zu haben bedeutet sich zu verändern. Dabei geht es in einem solchen Prozess nicht darum Ihnen 'gute Ratschläge' zu erteilen. Stattdessen steht ein Prozess im Mittelpunkt mit dessen Hilfe, Sie zu neuen Lösungsoptionen finden, Wege aufgezeigt bekommen und wie sie diese veränderten Paradigmen in Ihren Alltag einbauen können.
Das Ziel: Coaching möchte gesunden Menschen helfen konkrete berufliche oder persönliche Ziele besser und schneller zu erreichen.
Darum geht es: Echtes Coaching ist eine zeitlich begrenzte personen-bezogene Begleitung, die von professionell ausgebildeten Coaches durchgeführt wird.
Eine solche Begleitung erstreckt sich normalerweise über einen Zeitraum von 3 bis 12 Monaten und richtet sich an gesunde Persönlichkeiten, die Veränderungen in Ihrem Leben anstreben oder Krisen bewältigen möchten. - Coaching ist nicht geeignet für solche Menschen, die akut depressiv oder psychisch Krank sind. Persönlichkeiten die sich in solchen Lebenslagen befinden brauchen zunächst medizinische oder therapeutische Hilfe.
Somit ist es Ausdruck von persönlicher Stärke und Professionalität notwendige Veränderungsprozesse mit Unterstützung eines Experten in Angriff zu nehmen.
Dabei steht Ihre Individualität im Mittelpunkt! Im Rahmen des gemeinsamen Prozesses steht die Erarbeitung spezifischer und zugleich nachhaltiger Lösungsansätze.
Dabei ist die Orientierung auf ein klar umrissenes, realistisches Ziel die Leitschnur. Damit dies gelingt ist Ihre persönliche Bereitschaft notwendig sich im Rahmen unseres Dialogs sehr persönlichen Fragen zu stellen. Ich werde sie durch mein fachliches Wissen und für Sie angebrachte Vorgehensangebote unterstützen. Die von mir angewandten Methoden unterliegen dabei aktueller Wissenschaftlichkeit und sind gepaart mit viel Praxiserfahrung.
Was ist ein Coach?
Genau genommen ist er wie ein Lotse. Jemand also, der es möglich macht, was wir alleine nicht gut genug oder schnell genug schaffen würden. Er hilft dabei Situationen zu durchschreiten und dabei das eigene Bewußtsein bzw. die eigene Wahrnehmung zu erweitern. Was hier fast metaphysisch klingt ist allerdings sehr praktisch: Als Verbündeter, ja fast wie ein Freund, hilft er dabei eigene Resourcen freizulegen, aus alten Denkmustern auszusteigen und neue Wege zu beschreiten.
Wie ich Coaching & Beratung verstehe!
Im Mittelpunkt eines Coachings stehen Sie und Ihre Anliegen. Coaching bedeutet Weggemeinschaft auf Zeit: Es geht darum, Sie ein Teilstück Ihres Weges zu begleiten, Ihre Anliegen zu verstehen, Sie durch Beratung, Schulung und Training zu unterstützen, Ihnen dabei zu helfen die neu erworbenen Kenntnisse zu verankern und Sie dann wieder loszulassen. - Dabei ist meine Ausrichtung an den Bedürfnissen des industriellen Alltags ausgerichtet. Mit systemischen Methoden begleite ich Sie in Prozessen, die nachhaltige Veränderung ermöglichen und dauerhafte Erfolge zeigen.
Durch diese Form der Beratung ist gerade für Sie als Führungskraft auf diese Weise Krisenbewältigung, aber auch Neuausrichtung der eigenen Lebensziel möglich.